Misión, Visión, Reglamento Interno
Estos son los objetivos y proyecciones que marcan los lineamientos del Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición de la Cámara de Comercio de Tuluá, en busca de estrategias que permitan crecer sostenidamente para ofrecer un método ágil, oportuno y eficaz en la solución de conflictos.
MISIÓN
Ser rector de políticas orientadas a la promoción y adopción de los Métodos Alternativos de solución de conflictos, con miras a facilitar el acercamiento de la justicia a la comunidad que en tal sentido genere en ella una cultura de solución pacifica de conflictos, desarrollando programas tendientes a la promoción de la solución extrajudicial, a la participación de la sociedad en los respectivos proyectos y a la capacitación necesaria para tal efecto.
Tener la mayor credibilidad como un Centro de Paz, tolerancia y cultura de dialogo, líder en los procesos de concertación de la comunidad con un talento humano comprometido con los MASC.
Formador de formadores con identificación dentro de una generación como espacio para la negociación y solución de diferencias, apoyado con todos los medios y herramientas tecnológicas, jurídicas y sociales establecidas por la Ley 640 del 2001 y demás normas legales concordantes.
Aportar los recursos administrativos, logísticos, financieros y humanos necesarios para lograr la consecución de la justicia en forma eficaz y responsable a través de personal con un alto grado de compromiso, probidad, preparación y capacidad de trabajo que genere confianza en la prestación del servicio, en consecuencia, será una Institución responsable y competitiva a nivel del Valle del Cauca.
VISIÓN
OBJETIVOS
Contribuir a la solución de las diferencias surgidas entre las personas sean éstas naturales o jurídicas ofreciendo la confianza necesaria entre ellas, sobre aquellos asuntos conferidos por mandato legal mediante la Conciliación y el procedimiento arbitral, que redunde en tal sentido en servicios eficaces, claros y con certeza de validez jurídica.
Desarrollar programas de capacitación y acreditación de árbitros y conciliadores.
Propender por la generalización, agilización, mejoras y divulgación del arbitraje y la conciliación como alternativas no judiciales para la solución de conflictos.
Colaborar con otras entidades que tengan como objetivo la masificación de los métodos alternos para la solución de conflictos.
Canalizar la información necesaria que permita la elaboración de indicadores de gestión y estadística con el fin de evaluar la eficacia del servicio.
REGLAMENTO INTERNO
El presente reglamento del Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de Comercio de Tuluá, constituye los parámetros Normativos que expresan los mecanismos de regulación en el desarrollo de las actividades para el cumplimiento de los principios, deberes, mandatos y lineamientos establecidos en la Ley.